blank

Sonuç Odaklı Yaklaşım

Güneş Hukuk olarak her zaman %100 Sonuç Odaklı bir yaklaşımla çalışmalarımızı gerçekleştiriyoruz.

blank

Uzman Hukuki Danışmanlık

23 Yıldır Antalya’da ve Kemer’de uzman kadromuzla hukuki danışmanlık hizmeti veriyoruz.

blank

%100 Müvekkil Memnuniyeti

Müvekkillerimiz ile beraber her zaman onların yararına olacak şekilde bir plan çıkartıp çalışmalarımızı ilerletiyoruz.

Avukat Umut Güneş

Hakkımızda

Güneş & Güneş Hukuk Bürosu, insanların hukuka olan saygısını ve hukukun üstünlüğüne olan inancını artırmak, çağdaş bir hukuk sistemine sahip barışçıl ve refah içerisinde yaşayan bir toplum yaratmak amacına ulaşmak için, bu amaçla hizmet sunmanın avukatların en önemli sosyal sorumluluğu  olduğu inancı ile tarihi M.Ö. II. YY’a dayanan, dünyanın ilk demokratik yapısı olan Likya medeniyetinin beşiğinde; sanatın, kültürün ve doğanın birleştiği Antalya’da 1999 yılında Av. Umut Güneş tarafından kurulmuştur.

Güneş & Güneş Hukuk Ailesi, hukuka sadece mesleki düşünce ile değil, sanatsal bir titizlikle yaklaşmaktadır. Bizim için hukuk, en basit anlatımıyla; hakları korumanın yanı sıra, müvekkilimizi ve kendimizi anlatma biçimimizdir. Bu sebeple Güneş & Güneş Hukuk Bürosu; kitabı okuyan değil, kitabı yazan olmanın bilincinde; üretmenin ve yaratıcılığın farkında olarak, sürekli kendini geliştiren bir ekibe sahiptir.

“Müvekkillerimizin hukuksal kazanımları, bizlerin önceliğidir. Çünkü bu kazanımlar başarımızı belirler, başarı ise kalitemizi … Bu nedenle, her bir müvekkilimizin hukuksal kazanımı bizim için önemli ve önceliklidir.”

Umut Güneş

Güncel Yayınlarımız

Makaleler

Kısa Çalışma Ödeneği
Hukuki ve ekonomik dayanağı İŞKUR’un internet sitesinde Kısa Çalışma Ödeneği; “genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık...
Basın İş Kanununa Göre Basın İş Sözleşmesi
Basın İş Kanununa Göre Basın İş Sözleşmesi a) Yapılması: Gazeteci ile işvereni arasında kurulan iş ilişkisi hizmet sözleşmesine dayanır....
Kiralanan İşyerlerinin COVID-19 Salgını Sürecindeki Durumu
Ticari Amaçla Kiralanan İşyerlerinin COVID-19 Salgını Sürecindeki Durumu Tüm dünyayı etkisi altına alan koronavirüs salgını Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ)...
Güneş Hukuk Bürosu

Ekibimiz

Güneş Hukuk Bürosu

Ekibimiz

Güncel

Haberler

Kısa Çalışma Ödeneği
Hukuki ve ekonomik dayanağı İŞKUR’un internet sitesinde Kısa Çalışma Ödeneği; “genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık...
Basın İş Kanununa Göre Basın İş Sözleşmesi
Basın İş Kanununa Göre Basın İş Sözleşmesi a) Yapılması: Gazeteci ile işvereni arasında kurulan iş ilişkisi hizmet sözleşmesine dayanır....
Kiralanan İşyerlerinin COVID-19 Salgını Sürecindeki Durumu
Ticari Amaçla Kiralanan İşyerlerinin COVID-19 Salgını Sürecindeki Durumu Tüm dünyayı etkisi altına alan koronavirüs salgını Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ)...
S.S.S

Sıkça Sorulan Sorular

Nafaka miktarı belirlenirken mahkeme çeşitli kriterleri göz önüne alacaktır. Fakat nafakanın belirlenmesinde hakimin takdir hakkı çok büyüktür. Nafaka belirlenmesinde tarafların ekonomik ve sosyal durumları en belirgin kriterlerdir. Hakim nafaka miktarını belirlerken nafaka ödeyecek eşin iş durumu, çalıştığı pozisyon, ailenin daha önceki yaşam tarzı v.b hususları değerlendirerek hakkaniyete göre bir miktar belirler.

Aile Mahkemelerinde nafaka davası açabilmek için haklı bir neden bulunması gerekmektedir. Haklı nedenlerin en başında eşin evin ekonomik sorumluluklarını yerine getirmemesi ve evine özen göstermemesi söylenebilir. Boşanma aşamasında ise yoksulluğa düşecek eş diğerinden ağır kusurlu olmamak kaydıyla nafaka talep edebilir. Aile Mahkemelerinde Nafaka’nın ana mantığı evlilik içerisinde sorumluluklarını yerine getirmeyen eşlerin sorumluluklarını yerine getirmesini sağlamak, boşanma aşamasında ise evliliğin sona ermesi sebebiyle maddi durumunda kötüleşme olacak eşin evlilik içerisindeki maddi durumuna yakın bir duruma eriştirmektir.

Nafakanın ödenmemesi halinde, İcra İflas Kanunu’nun 344. Maddesine göre; “Nafakaya ilişkin kararların gereğini yerine getirmeyen borçlunun, alacaklının şikâyeti üzerine, üç aya kadar tazyik hapsine karar verilir. Hapsin tatbikine başlandıktan sonra kararın gereği yerinegetirilirse, borçlu tahliye edilir.

Borçlunun, nafakanın kaldırılması veya azaltılması talebiyle dava açmış olması halinde, ileri sürdüğü sebepler göz önünde bulundurularak, tazyik hapsinin uygulanması bu davanın sonuna bırakılabilir.” Yani,nafaka vermeye mahkum olup da ilamda gösterilen ödeme şartlarına riayet etmeyenborçlu, alacaklının şikayeti üzerine İcra Ceza Mahkemesince tarafların hal ve vaziyetlerine göre on günden üç aya kadar hafif hapse mahkum edilir. Cezanın infazından sonra işleyecek nafaka hakkında aynı hüküm işler.

Mal Rejimi sözleşmeleri, özel olarak avukatlar aracılığı ile yapılabilir ve sonra Notere onaylattırılır.

Doğrudan doğruya Noterde yapılabilir, Nüfus Müdürlüklerinde hangi mal rejiminin seçildiği belirtilebilir.

Bize Ulaşın

Sizi aramamızı ister misiniz?